24 июня в конференц-зале общенационального движения «Юксалиш» была проведена церемония запуска специального рекрутингового веб-портала www.ishplus.uz для инклюзивного трудоустройства лиц с инвалидностью на открытом рынке труда.

В Узбекистане официально зарегистрировано более 630 тысяч лиц с инвалидностью и по данным Министерства занятости и трудовых отношений из них – 162,2 тыс. были признаны «трудоспособными и имеющими возможности выполнять отдельные виды работ». Однако из общего количества трудоспособных лиц по состоянию на 2020 год официально трудоустроено было лишь 21,1 тыс. или 13% лиц с различными формами инвалидности.

В 2019 году ситуационный анализ ООН в Узбекистане показал, что количество лиц с инвалидностью трудоспособного возраста составило 346 084 человека, из которых только 7,1% были официально трудоустроены. У людей с инвалидностью примерно в четыре раза меньше шансов найти работу, чем у людей без инвалидности. В то же время в сельской местности трудоустроено всего 5,8% людей с инвалидностью, а положение женщин с инвалидностью намного хуже, чем положение мужчин – лишь 4,4% женщин и 8,9% мужчин имеют работу.

В условиях пандемии COVID-19 и строгих карантинных мер проблема трудоустройства людей с инвалидностью, особенно женщин и молодежи с инвалидностью, стала более актуальной.

Несмотря на то, что закон «О правах лиц с инвалидностью» запрещает дискриминацию по признаку инвалидности, люди с различными формами инвалидности сталкиваются с негативными стереотипами и барьерами для трудоустройства. Иными словами, одним из наиболее актуальных и нерешенных проблем социальной защиты лиц с инвалидностью является обеспечение их достойной работой и создание условий для инклюзивного трудоустройства на открытом рынке труда.

Новаторским и инклюзивным решением этих проблем является проект по «Обеспечению лиц с инвалидностью достойной работой на открытом рынке труда через специальный рекрутинговый веб-портал www.ishplus.uz», осуществляемый Общественным объединением инвалидов г. Ташкента «ШАРОИТ ПЛЮС» благодаря малому гранту в рамках Совместной Программы ООН по укреплению социальной защиты в Узбекистане, реализуемой ЮНИСЕФ, Программой развития ООН (ПРООН) и Международной организацией труда (МОТ).

Основными национальными партнерами проекта является Министерство занятости и трудовых отношений, Фонд развития культуры и искусства при Министерстве культуры, Конфедерация работодателей Узбекистана и адвокатская фирма «СENTIL». Координатор проектов ОБСЕ в Узбекистане также выступил партнером данного проекта поддержав инициативу ННО «ШАРОИТ ПЛЮС» посредством найма консультанта и юриста по трудоустройству лиц с инвалидностью.

Основная задача инклюзивного рекрутингового портала www.ishplus.uz – с одной стороны, помочь трудоспособным лицам с инвалидностью, испытывающим трудности с поиском достойной работы, а с другой – помочь работодателям найти квалифицированных сотрудников с инвалидностью. Прием заявок от людей с инвалидностью осуществляется через портал (заполнение формы резюме онлайн и подготовка резюме с помощью консультации специалиста по телефону). Таким образом создается база данных соискателей с инвалидностью.

В результате на рекрутинговом портале www.ishplus.uz создается база данных вакансий, стажировок и профессиональных курсов обучения для людей с инвалидностью. Другими словами, www.ishplus.uz  действует как инклюзивное и доступное кадровое агентство для людей с инвалидностью на открытом рынке труда, предоставляя работодателям услуги по поиску и отбору людей с инвалидностью, а также услуги по поиску работы и трудоустройству для соискателей, и другие соответствующие социальные услуги.

Кроме того, портал поощряет работодателей в частном и государственном секторах открывать доступные вакансии, посредством оказания консультационных услуг о преимуществах, льготах и преференциях трудоустройства лиц с инвалидностью. Координаторы проекта также подробно объясняют законные обязательства работодателей по выполнению 3% квоты трудоустройства лиц с инвалидностью, и что в противном случае существует административная ответственность за нарушение прав лиц с инвалидностью.

Портал предназначен не только для того, чтобы помочь им найти работу, но и для создания службы консультирования партнеров, чтобы гарантировать людям с инвалидностью возможность адаптироваться к своему месту работы после того, как они будут приняты на работу на открытом рынке труда. Услуги по поиску работы предоставляются лицам с инвалидностью бесплатно.

Одним из инновационных преимуществ данного проекта является то, что все социальные услуги по поиску работы и адаптации на открытом рынке труда осуществляются онлайн – через рекрутинговый портал, каналы проекта в социальных сетях и специальный Telegram-бот. В условиях пандемии COVID-19 получение всех услуг по трудоустройству в режиме онлайн также уменьшает риски заболеваемости лиц с инвалидностью.

На портале созданы специальные возможности для соискателей с различными формами инвалидности, а интерфейс сайта адаптирован для незрячих и слабовидящих пользователей. Важно отметить, что все социальные услуги, предлагаемые на портале, предоставляются сотрудниками с инвалидностью, имеющими достаточный опыт в инклюзивном трудоустройстве на открытом рынке труда. В настоящее время проект пилотируется в Ташкенте и в дальнейшем планируется реализовать его по всей стране.