Гендерное равенство на рынке труда и в сфере занятости предполагает обеспечение равного доступа женщин и мужчин ко всем предоставляемым этим рынком возможностям (к сфере оплачиваемого труда в целом, ко всем видам деятельности, местам работы с различными характеристиками и т.д.). Несмотря на позитивные изменения в сфере обеспечения равноправия полов за годы независимости в Узбекистане, обеспечение гендерного равенства на рынке труда страны является актуальным. Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан, женщины в меньшей степени участвуют в рынке труда: уровень их экономической активности на 8,3 процентных пункта ниже соответствующего показателя у мужчин, а уровень занятости – на 9,1 п.п. Женщины составляют более половины зарегистрированных безработных. Женщины и мужчины заняты в разных отраслях и профессиях, на рынке труда имеется гендерная дифференциация. Целью аналитического доклада является анализ существующего положения женщин и мужчин в сфере занятости, выявление ключевых причин гендерных различий на рынке труда страны и разработка предложений по повышению эффективности политики в сфере занятости в целях содействия реализации трудовых возможностей женщин.