Bizning istiqbollarimiz

      • Ayol xavfsizlik xizmatida qanday ishlaydi?

        2014 Mai 8

        image

        Qizlar bolaligidan shifikor va o‘qituvchi bo‘lishni hohlaydilar, bolalar esa tezrok harbiy kiyimini keyishga shoshiladilar. Faqat Oksana Taran, stereotipdan o‘tib, o‘z hohishiga binoan o‘z kasbini tanlagan va bugun u Toshkentdagi BMTTDning Milliy idorada xavfsizlik xizmati xodimidir. Har doim go‘zal ayoldan o‘ta to‘rib, qanday qilib shu ishni bajara olishi tug‘risida unga savol bergimiz keladi. Qimmatbaho jihozlar mavjud bo‘lgan binoni qo‘riqlash va yana mo‘ximrog‘I 60 nafar idoraning xodimlari xavfsizligiga ma‘sul bo‘lish har birimizni ko‘rqitadi, shunday emas mi? Faqat Oksana Taran uchun bu ish odatiy. - Mening kasbim mendan atrofimdagi muhit va mavjud holat tug‘risida tuliq bilishni talab qiladi, shuning uchun men ma’suliyatli va e’tiborli bo‘lishim muhim, - deydi Oksana BMTTDning jamoatchilik aloqalar guruhi bilan bo‘lgan suhbatda. - Men bizning xavfsizlik xizmatimizda yagona ayol hisoblanaman, va men ham kasblarim tomonidan madad, harmat va g‘amxurlikni his qilaman. Men BMTTDda ishlash imkoniyatdan xursandman va doimo bu yerda ishlashga harakat qilganman. Harbiy sohasida faoliyat Oksana xarakterni chiniqtirdi, zero unda ham qiyin holatlar ko‘p o‘chraydi. Shuning uchun u o‘z kasbini barcha talablarni qabul qilishga va o‘z xarakterni ularga muvofiq tarzda rivojlantirishga tayyor bo‘lgan ayollarga tavsiya qiladi. - Bu sohada ishlashni hohlaydigan har bir inson ma’naviy va jismoniy tayyor bo‘lishi muhim, - deydi Oksana. – Men esa zarurliy tajribaga egaDavomini o'qish

      • Suv resurslarini majmuaviy ravishda boshqarish sohasidagi O‘zbekistonning tajribasini butun Markaziy Osiyo miqyosida qo‘llash sari

        2014 Aprel 29

        image

        Mahalliy miqyosdagi muammoni butun mamlakat kuchlarini ishga solish orqali yechishga qaratilgan harakatni “chumchuqqa zambarak otish” bilan qioslasa bo‘ladi. Butun mamlakat miqyosida amalga oshiriladigan sa’y-harakatlar samaraliroqdek tuyulsada, ko‘p hollarda ular kutilgandan ko‘ra kamroq natijalarga olib keladi.  18-19 aprel kunlari Toshkent shahrida “Markaziy Osiyoda Suv resurslarini majmuaviy ravishda boshqarish” mavzusida konferentsiya bo‘lib o‘tdi. Unda Davlatlararo suv xo‘jaligi komissiyasi, BMTning Markaziy Osiyo bo‘yicha idorasi, BMTTD, O‘zbekiston Respublikasi Qishloq va suv xo‘jaligi vazirligi va Orolni qutqarish xalqaro jamg‘armasining Ijroiya qo‘mitasi vakillari ishtirok etdi. Konferentsiyani BMTning O‘zbekistondagi Doimiy vakili janob Stefan Prisner ochib berdi. Mazkur konferentsiya uning ishtirokchilariga suv resurslarini boshqarish sohasida fikr almashish imkonini yaratdi.  BMTTDning Suv resurslarini majmuaviy ravishda boshqarish loyihasi rahbari Ulug‘bek Islomov suv resurslarini boshqarish masalasiga mahalliy miqyosdagi ahamiyatga ega bo‘lgan muammo sifatida qarash maqsadga muvoffiq degan fikrni ilgari surdi. Uning ta’kidlashicha, bunday muammolarga kichik, ixchamgina yechimlarni topish va mahalliy davlat boshqaruvi organlari hamda mahalliy aholi bilan birgalikda hayotga tadbiq etish zarur, negaki suv resurslarini majmuaviy boshqarish usullarini faqat “ozgina-yu sozgina” tamoyiliga rioya etibgina joriy qilish mumkin.  “Suv resurslarini majmuaviy boshqarish kontsepsiyasini birdaniga hayotga tadbiq etishning iloji yo‘q, aksincha, uni bosqichma-bosqich, shoshmasdan, mahalliy ijtimoiy-iqtisodiy sharoit va talablardan kelib chiqqan holda tadbiq etish lozim”, deb ta’kidladi Ulug‘bek Islomov BMTTD vakillariga.  “Mazkur kontsepsiyani ko‘plab davlatlarDavomini o'qish

      • O‘zbekistonda gender tengligi: Nima uchun bu savol meni o‘ylantirmoqda?

        2014 Mart 5

        image

        Mazkur rasm bir necha kun avval, BMTTDning qishloq xo‘jaligiga ichimlik suvini yetkazib berish imkoniyatini kengaytirish loyihasining namoyishi sifatida olingan. Bu rasmda biz ketmin bilan arik kaziyotgan ayollarni ko‘rishimiz mumkin. Erkaklar nima qilayaptilar? Ular esa yonma-yon turib, ish jaroyonini boshqarayaptilar. Ehtimol, ushbu rasm muayan mohiyatiga qaratilmagandir, faqat men uni O‘zbekistonda mavjud bo‘lgan gender tenglikning ramzi sifatida qabul qildim. Statistikaga oid bir nechta ko‘rsatkichlar: ish bilan ta’minlangan aholining 45,4% ayollarni tashkil etadi (2012 yil.), faqat ular ko‘pincha kam maoshli sohalarda, ayniqsa, sog‘likni saqlash, ta’lim yunalishlarda ishlaydilar (ushbu sohalarning 76,2% va 68,4% xodimlari ayollar). Faqatgina ayollarning kamchilik qismigina ko‘p miqdorli maoch beruvchi, jumladan, qurilish (9,2%), transport va kommunikatsiya (12,2%), ishlab chiqarish sohalarida (39,3%) faoliyat yuritadilar.  Ayol mamlakatimizning har bir sohasida erkaklar bilan teng faoliyat yuritadilar. Ammo, ayollar va erkaklar arosidagi farq: ayollar uy yumushlarini hech qanday maoshsiz bajaradilar. Ayollar ushbu ishlarga kunda 4 soat ketkazishsa, erkaklar esa bu ishlar uchun 1 soat sarflaydilar (Ushbu dalim OTBning 2005 tilda, O‘zbekiston ayollari va erkaklari nashrida bayon qilingan ma’lumoti bo‘yicha olindi). Tekissiz uy ishni taksimlashi ayollarning kam maoshli ish faoliyati tullanmagan uy ish bilan o‘rnini koplanishini ko‘rsatadi.  Ta’lim esa bu gender tengsizlikni siyqalash o‘rniga aksincha chukurlashtiradi. Majburiy o‘rta talimdan yuqorrok borganda, gender tengsizligi oshishni ko‘rishimiz mumkin: faqatDavomini o'qish