Mehnat huquiy munosabatlaridan kelibchiqadigan nizolar

2016 Noya 14
image

Qisqacha ma'lumot

O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasining 37-moddasiga ko‘ra, har bir shaxs mehnat qilish, erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko‘rsatilgan tartibda ishsizlikdan himoyalanish huquqiga egadir.

Mazkur qo‘llanma mehnat huquqiy munosabatlaridan kelib chiqadigan nizolarni ko‘rib chiqish va ularni hal etish bo‘yicha nazariy va amaliy tavsiyalardan iborat.

Shuningdek, qo‘llanmada mehnat huquqiy munosabatlaridan kelib chiqadigan nizolarni ko‘rib chiqishda e’tibor berilishi lozim bo‘lgan holatlar hamda sud qarorlaridan namunalar keltirilgan.

Qo‘llanma sud’yalar, advokatlar, huquqshunoslik sohasidagi mutaxassislar, talabalar va huquqshunoslikka qiziquvchi kitobxonlarga mo‘ljallangan.

Mazkur nashr O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi, AQSh Xalqaro Taraqqiyot Agentligi (USAID) va BMT Taraqqiyot Dasturining (UNDP) “O‘zbekistonda qonun ustuvorligi yo‘lida hamkorlik” qo‘shma loyihasi doirasida tayyorlangan. Nashr mazmuni O‘zbekiston Respublikasi Oliy sudi, AQSh Xalqaro Taraqqiyot Agentligi (USAID) va BMT Taraqqiyot Dasturining rasmiy nuqtai nazarini aks ettirmasligi mumkin.