Наш Блог

Процедуры осуществления внешнеэкономической деятельности облегчаются

08 окт 2015

image

Правительством утвержден Перечень документов, представляемых органам государственной таможенной службы при осуществлении экспортно-импортных операций. Международная торговля уже сегодня является мощным катализатором экономического роста страны, способствующим развитию эффективного производства товаров и услуг, усилению конкурентоспособности предпринимателей и притоку валютных средств в национальную экономику.   В рейтинге Всемирного банка «Ведение бизнеса-2015» (Doing Business) Узбекистан по индикатору «Международная торговля» (Trading Across Borders) занимает 189 место среди 189 стран. Столь низкий рейтинг, в первую очередь, объясняется особенностью географического расположения Узбекистана. Страна является одной из двух единственных в мире, наряду с Лихтенштейном, соседи которых не имеют прямого выхода к мировому океану. Вместе с тем, низкий рейтинг до последнего времени обуславливался и тем, что прохождение внешнеторговых процедур оставалось длительным (при экспорте – 54 дня, импорте – 104), необходимо было представлять большое количество документов (при экспорте – 11 единиц, импорте – 13), сопровождалось значительными финансовыми издержками для бизнеса (при экспорте свыше 5 тыс.долл., импорте – свыше 6 тыс.долл.) в расчете доставки грузов до ближайшего порта.  В Указе Президента Республики Узбекистан от 15 мая 2015 года № УП-4725 приняты действенные меры по упрощению внешнеэкономических процедур. Согласно данному документу в стране последовательно продолжаются коренные реформы, направленные на устранение преград и ограничений на пути развития малого бизнеса и частного предпринимательства, повышение доли частной  смотреть подробнее

«Ведение бизнеса» в Узбекистане по обновленным законам

30 сен 2015

image

Свыше 40 законодательных актов в сфере предпринимательства дополнены и изменены в соответствии с Законом, подписанным Президентом Республики Узбекистан 20 августа 2015 года. Как эти нововведения повлияют на улучшение уровня делового и инвестиционного климата Узбекистана и как в результате повысятся позиции страны в международном рейтинге Всемирного банка «Ведение бизнеса-2016/2017» изучили эксперты совместного проекта ТПП и ПРООН «Бизнес-форум Узбекистана (фаза III)». «Ведение бизнеса» (Doing Business) – ежегодно составляемый Всемирным банком рейтинг, сравнивающий 189 стран мира по 10 индикаторам благоприятности ведения бизнеса. «Ведение бизнеса» является общепринятой в мировой практике системой критериев оценки условий ведения бизнеса. В общем рейтинге «Ведение бизнеса-2015» Узбекистан занял 141-е место (в 2014 г. – 149-е место). При оценке деловой среды методологией Всемирного банка учитывается наихудшее состояние одного из двух показателей, будь то нормы, закрепленные в законодательстве или их фактическое применение на практике. Такой подход применяется при оценке разрешительных процедур, сроков и издержек для бизнеса, связанных с прохождением этих процедур. На совместном заседании Законодательной палаты и Сената Олий Мажлиса, проведенном 23 января 2015 года, главой государства было отмечено, что «…на сегодняшний день нередко принимаемые законы, изменения и дополнения к ним не действуют из-за того, что, во-первых, не содержат конкретные механизмы реализации имеющихся в них норм, а во-вторых – не издаются или несвоевременно  смотреть подробнее

Ограничены или безграничны возможности? История создания Консультативного совета

01 дек 2014

image Ойбек Исаков на встрече с бывшим Госсекретарем США Хилари Клинтон

Автор: Ойбек Исаков, член Консультативного совета общественных организаций инвалидов при НАННОУз Кто решает, какой будет наша жизнь? Государство, общество, дело судьбы или воля случая? С годами понимаешь, что только от тебя зависит твоя собственная жизнь. От тебя зависит, будет ли она яркой, интересной, комфортной и полноценной, или, наоборот, скучной и унылой, с нереализованными мечтами и несбывшимися желаниями. Я человек с особыми потребностями, и это не мешает мне жить полноценной жизнью, быть частью общества и вносить свой вклад в развитие Узбекистана. Тем более, что условия для нашей жизни улучшаются, а если нет, то мы улучшаем их сами. Так, в 2006 году ООН приняла Конвенцию ООН «О правах инвалидов». В 2009 году Узбекистан подписал данную Конвенцию и в настоящие время ведется активная работа по подготовке к ратификации Конвенции. Конвенция же  - весьма важный документ, своеобразный путеводитель, показывающий, какие шаги необходимо предпринять государству, чтобы люди с ограниченными возможностями имели равные возможности и условия для самореализации. На мой взгляд, философия Конвенции переворачивает нашу психологию. Раньше мы думали, что если человек, передвигающийся в инвалидной коляске, не может посещать учебное заведение, то это его забота. Конвенция утверждает, что эта проблема не лица с инвалидностью, а проблема государства и общества, которые не сумели создать равные  условия всем членам  смотреть подробнее

По статистике, такие профессии, как преподаватель, врач или деятель искусств - типичная «женская работа» в Узбекистане

25 ноя 2014

image

Гендерное равенство - это актуальный вопрос в большинстве стран мира. Оно является одной из из Целей развития тысячелетия ООН, а также Целей устойчивого развития ООН, достижение которых намечено на 2030 год. В Узбекистане Программа Развития ООН осуществляет множество проектных инициатив, направленных на расширение прав и возможностей женщин. Тем не менее, статистические данные показывают, что в гендерном вопросе в стране всё еще существуют определенные проблемы, которые требуют активного вмешательства государства, всех секторов экономики, а также общественности. С целью повышения осведомленности о проблеме гендерного равенства в Узбекистане, проект ПРООН «Поддержка системы местного управления/Фаза-2» разработал Инфографику, которая демонстрирует современные тренды. Согласно разработанному наглядному материалу, численность женщин в Узбекистане практически равна численности мужчин. Однако, в городах женщин больше мужчин, а в селах, наоборот, мужчины преобладают. В среднем, женщины живут на пять лет дольше, чем мужчины, и совершают всего 17% всех преступлений. Что касается социально-экономического гендерного участия, то здесь существует значительный дисбаланс. Так, в образовании наблюдается неравенство по половому признаку. Как показывают цифры, из 258.4 тысяч студентов, поступающих в вузы, только 36.5% - женщины. Женщины преимущественно изучают гуманитарные науки и педагогику – более 50% и 60% соответственно. И только 18-19% студентов на технических направлениях составляют девушки. Как следствие, оказывается, что в таких секторах, как здравоохранение, спорт,  смотреть подробнее

“А где же люди?” О взаимосвязи гендерного равенства, экономического развития и экологической устойчивости

10 июн 2014

image

У вас не бывает такого? Читаете наши проектные документы, исследования, пресс-релизы и думаете, "А где же люди?" Мы говорим об устойчивости к изменению климата, сохранении биоразнообразия, управлении водными ресурсами, энергоэффективности, сохранении земель, реформе бюджетной системы, инвестиционных процессах, но во всем 123 страничном проектном документе может не быть ни одного слова о женщинах, мужчинах, детях, сообществах, бедных слоях и сельском населении. Ни слова о тех, кто живет на этих землях, пользуется этими услугами, ресурсами, институтами, и напрямую страдает от негативных изменений в окружающей среде, экономических трудностей и тп. Возникает вопрос, не забыли ли мы в чем главная цель Программы Развития ООН (ведь мы не банк и не частная компания)? А именно - парадигма человеческого развития, ставящая во главу угла человека и его/ее развитие, наша целевая группа - это самые малообеспеченные слои и уязвимые группы, сельские жители, женщины главы домохозяйств, лица с инвалидностью и тп. Наши действия, тренинги, исследования, стратегии, программы должны улучшать жизнь этих людей (наша конечная цель). Однако, мы часто не видим связи чисто "технических" в нашем понимании проектов, с ежедневной жизнью и бытом людей. Мы не представляем полную картину и взаимосвязь всех элементов. Климат, природа, вода, земля, экономика, инвестиции, институты не существуют отдельно от нас. Мы, люди, ими пользуемся (зачастую  смотреть подробнее

Такие встречи очень нужны, они мотивируют

13 мая 2014

image

В Москве прошла международная конференция «Эффективное управление рисками ради сохранения жизней», посвященная изучению вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа в Восточной Европе и Центральной Азии. Программа развития ООН в Узбекистане в рамках реализуемого совместного  проекта «Продолжение расширения масштабов противодействия ВИЧ-инфекции», финансируемого Глобальным Фондом по борьбе со СПИДом, Туберкулезом и Малярией поддержала участие ННО «Ишонч ва хаёт» и «Противоракового Общества Узбекистана»,  являющихся партнерами данного проекта, которые работают над улучшением качества жизни людей живущих с ВИЧ, их уходом и поддержкой.   Делегация Узбекистана  была представлена специалистами Республиканского центра СПИД, Министерства здравоохранения Республики, UNAIDS, а также членами гражданского сектора. Мишель Сидибе, заместитель Генерального секретаря ООН, исполнительный директор Объединенной программы ООН по ВИЧ/СПИДу в своем приветственном слове назвал регион Восточной Европы и Центральной Азии важным для «революции в остановке ВИЧ/СПИД». Было отмечен значительный прогресс в профилактике передачи ВИЧ от матери к ребенку во всех странах региона за последние три года. Кроме того,  Мишель Сидибе отметил Узбекистан в числе ряда стран в регионе, которые сняли ограничение на въезд, выезд и пребывание людей, живущих с ВИЧ.  В ходе конференции большое внимание уделялось актуальным проблемам, современным стратегиям и перспективам в области ВИЧ/СПИД в регионе, который по-прежнему имеет высокие показатели по распространению инфекции в мире. Обозначены такие проблемы как недоступность лечения для части  смотреть подробнее

Каково работать женщине в охранной службе?

08 мая 2014

image

Так повелось, что девочки мечтают быть учителями, врачами, а мальчики жаждут поскорее облачиться в военную форму. Но Оксана Таран, перешагнув через стереотипы, выбрала профессию по собственному желанию и сегодня является сотрудником охранной службы Национального офиса ПРООН в Ташкенте. Каждый раз, проходя мимо очаровательной сотрудницы, задаешься вопросом, как ей удается выполнять столь ответственную, как мы привыкли думать «мужскую» работу… Перспектива охранять огромное здание с дорогостоящим оборудованием, а что еще важнее нести ответственность за безопасность 60 сотрудников офиса - пугает, не правда ли? Только для Оксаны Таран это привычная работа. - Моя профессия требует полного знания об окружающей обстановке и существующей ситуации, поэтому мне необходимо быть ответственной и внимательной, - признается Оксана в беседе с командой по связям с общественностью ПРООН. - Я единственная женщина в нашей охранной службе, и я чувствую поддержку, уважение и заботу со стороны моих коллег. Я ценю возможность работать в ООН, и всегда стремилась здесь работать. Карьера в военной сфере закалила характер Оксаны, хотя стрессовые ситуации ей не чужды и по сей день. Поэтому свою профессию она рекомендует только тем женщинам, которые готовы принять все ее требования и развивать свой характер в соответствии с ними. - Каждый, кто желает работать в этой сфере, должен быть морально и физически  смотреть подробнее

Лучше меньше, да лучше - Применение опыта Узбекистана в области ИУВР в масштабе всей Центральной Азии

29 апр 2014

image

Попытку решить проблему локального значения силами всей страны можно сравнить «стрельбе из пушек по воробьям», выражаясь известной фразой. Несмотря на то, что принимаемые на национальном уровне усилия кажутся более комплексными и эффективными, такие усилия, нередко распыляются впустую, и в результате пользы от них оказывается гораздо меньше, чем ожидалось.  С 18 по 19 апреля в Ташкенте состоялась конференция на тему «Интегрированное управление водными ресурсами в Центральной Азии», в которой приняли участие представители Межгосударственной водохозяйственной комиссии , Региональный Офис ООН по Центральной Азии, ПРООН, МСВХ и Исполнительный комитет МФСА. Конференцию открыл Постоянный координатор ООН в Узбекистане Стефан Приснер, и она позволила ее участникам поделиться мнением и передовым опытом в области управлении водными ресурсами.  В своем выступлении на конференции руководитель проекта ПРООН «Интегрированное управление водными ресурсами» (ИУВР) Улугбек Исламов подчеркнул целесообразность того, чтобы вопрос управления водными ресурсами рассматривался в качестве задачи локального значения. Он особо выделил необходимость разработки и применения решений небольших масштабов при содействии органов государственной власти на местах и бенефициаров, поскольку ИУВР работает лучше, когда соблюдается принцип «лучше меньше, да лучше».  «Концепцию ИУВР невозможно внедрить «разом», наоборот – ее следует внедрять постепенно, с учетом и пониманием местных социально-экономических условий, а также на основе индивидуальных страновых приоритетов», отметил г-н Исламов во время беседы с представителями  смотреть подробнее

Гендерное равенство в Узбекистане: почему меня беспокоит этот вопрос?

05 мар 2014

image

Эта фотография была сделана несколько лет назад, как доказательство того, что проекты ПРООН помог сельской общине расширить доступ к чистой питьевой воде. На этой фотографии вы видите женщин, роющих канавы традиционным, широко распространенным в Узбекистане инструментом кетменем. Что делают мужчины? Они стоят рядом и командуют процессом. Возможно, изначально не вкладывался какой-либо смысл в эту фотографию, но для меня она символизирует существующее гендерное равенство в стране. Небольшая статистика: женщины составляют 45,4% всего занятого населения (2012г.), но, как правило, они трудятся в низкооплачиваемых секторах, таких как здравоохранение и образование (76,2% и 68,4% общего числа занятых в этих сферах соответственно). Малое число женщин представлено в отраслях с высоким уровнем заработка, таких как строительство (9,2%), транспортная и коммуникационная сфера (12,2%) и производство (39,3%). В результате женщины зарабатывают примерно на 30-40% меньше мужчин.  Ощущается и значительная разница между мужчинами и женщинами и во времени, которую последние тратят на неоплачиваемую домашнюю работу: женщины на поддержание домашнего хозяйства в среднем уделяют 4 часа в день, в то время как мужчины отводят на это лишь час (данная статистика приведена в исследовании за 2005 год Азиатского банка развития в публикации «Женщины и мужчины Узбекистана 2000-2005»).  Неравномерное распределение домашней работы показывает, что более низкооплачиваемая трудовая активность женщин может компенсироваться неоплачиваемой работой  смотреть подробнее