В Республике Узбекистан проживает более 780 тыс. людей с инвалидностью. Экономическую значимость трудоустройства людей с инвалидностью для государства переоценить практически невозможно, хотя и сложно произвести ее полный цифровой расчет, так как она складывается из значительного количества факторов, которые трудно подсчитать в денежном выражении. Трудоустройство означает не только материальное благополучие. Социальная значимость трудоустройства людей с инвалидностью складывается из обеспечения их самореализации, возможности внести свой уникальный вклад в развитие общества, предоставления возможностей для общения и социализации. Трудоустройство людей с инвалидностью позволяет также преодолеть стереотипное отношение к ним в виде жалости, неверия в их способности, а также восприятия их как обузы для общества. В связи с этим необходимо определить экономическую и социальную эффективность мер, направленных на обеспечение трудоустройства людей с инвалидностью в Узбекистане, провести анализ нормативно-правовой базы и институциональных механизмов, обеспечивающих трудоустройство этой категории граждан, а также, опираясь на прогрессивный международный опыт, разработать предложения по повышению эффективности действующей системы трудоустройства. Данное исследование вносит вклад в решение вышеуказанных задач. В первой главе представлен мировой опыт в решении проблемы занятости лиц с инвалидностью. Во второй главе будут рассмотрены факторы, определяющие эффективность трудоустройства лиц с инвалидностью в Узбекистане, включая общественное отношение, нормативно-правовую базу и институциональные механизмы. В третьей главе даны рекомендации по улучшению существующей ситуации.